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霍尼韦尔国际公司

时间:2024/11/19 4:12:32 15200票数:31投他一票#日剧#

全球四大飞机黑匣子制造商之一,美国著名军工集团,可为全球客户提供行业定制的航空产品和服务、楼宇和工业控制技术、以及特性材料等。作为美国十大军工集团之一,霍尼韦尔的历史已有一百多年(始创于1885年),在中国的历史可追溯到1935年在上海开设的第一个经销机构。截至2022—2023年,霍尼韦尔所有业务集团均已落户中国,上海是霍尼韦尔亚太区总部所在地。

    详细介绍

    简介

    霍尼韦尔国际公司是一家年收入超过200亿美元,在多元化技术和制造业方面占世界领导地位的跨国公司,连续50年位列“《财富》500强”排行榜。在全球,其业务涉及航空产品及服务;住宅及楼宇控制和工业控制技术;自动化产品;特种化学、纤维、塑料、电子和先进材料、以及交通和动力系统及产品等领域。霍尼韦尔在全球95个国家拥有10.8万员工,总部设在美国新泽西州莫里斯镇。在纽约、伦敦、和芝加哥太平洋证券市场的交易代码为HON。为道琼斯工业指数的30家构成公司之一,也是“标准普尔500指数”的组成部分。2012年财富世界500强排行榜排名第284位。

    公司规模

    霍尼韦尔国际公司一直以来由著名的贸易公司如日本的Yamatake公司经营自己的产品。1934年,公司收购了Time-O-Stat控制公司,开始了公司世界范围的业务扩展。第一家美国之外的办事处设在加拿大的多伦多,在欧洲的第一家分公司同一年在荷兰成立,几年之内,在伦敦和斯德哥尔摩也开设了办事处。到了1941年,智利、巴拿马、特力尼达、新西兰、阿根廷、南非都有了霍尼韦尔国际公司的分公司。到了1972年,霍尼韦尔国际公司共开设了25家分公司,142个办事处,参与了除美国之外五个国家的风险投资。1993年,Abu Dhabi与Abu Dhabi、中国、阿曼、罗马尼亚、乌克兰有了合作,到了1998年,霍尼韦尔国际公司已经在95个国家开设了83家分公司,开始了13个风险投资业务。2002年,霍尼韦尔的销售额为223亿美元;在全球《财富》500强排名榜中列第195位。

    员工发展

    霍尼韦尔国际公司对待员工的策略是雇佣优秀员工、培养他们继续发展、给予他们机会创造价值。

    霍尼韦尔国际公司的学习计划是使员工获得教育和发展的一项计划,基础的有40小时的课程、工作中的经验等,深层次的有哈佛大学、西北大学提供的管理人员培训课程,成就测评过程等,这项计划在一定程度上算是公司教育目标的实现。公司原来提供的课程还有Six Sigma、Stephen Coveys Seven Habits、团队建设及其他自我发展项目等。

    霍尼韦尔国际公司还提供一项特殊的“fast-track”项目,叫做Pathways,吸引世界上最优秀的MBA和高学位者。

    面临挑战

    对于制造企业来讲,与工程图、项目文档打交道是每天必不可少的工作,为了圆满地完成任务,与其它公司一样,霍尼韦尔需要将这些载有工程图的文档在项目组成员、客户之间多次传送、审阅,以获得最理想的效果。以前,霍尼韦尔的办公软件只应用Microsoft Office,而文档中的2D、3D等设计图形,只有AutoCAD等专业设计软件才能够打开,所以,发送的项目文档无法做到让所有的收件人都可以阅读并参与意见。另一方面,随着通过互联网或公司内部网传送的技术性资料、报告、图表和表格等文件数量日益增加,使数据存取的授权情况难以监管,因此,安全性也成为一个突出问题。

    霍尼韦尔成功策略

    为了有效解决以上问题,霍尼韦尔决定采用Adobe Acrobat 7.0专业版软件。这一决策不仅使霍尼韦尔统一了文档标准,而且改善了业务流程。应用Acrobat 7.0专业版,项目组成员可以很方便地将所有相关的制图和项目信息,整合到同一个可搜索的Adobe PDF文件中,无论是文字、表格还是设计复杂的2D、3D图都能准确地展现出来。外发审阅时,他们无须再打包发送多组批量文件集,只需将单个PDF文件发给分散在不同地点的团队成员,而且由于PDF文档所占存储空间较小使得传送速度非常快,从而让所有审阅者、决策者、项目参与者都能迅速访问到所有所需信息,推进项目进程。Acrobat 7.0专业版中还有启动Adobe Reader参与批注的功能,这项功能让非设计部门也可对项目文档参与意见,即使是对嵌入到PDF文档中的3D对象也能轻松浏览。

    文档的安全性对霍尼韦尔来讲至关重要,由于Acrobat 7.0专业版具有对机密文件操作权限的控制功能,甚至可以指定谁可以打开文件、谁可以复制文件、谁可以对文件进行更改,有效地限制了人员篡改或打印文件,大大增强了信息的安全性,确保与同事、客户交换商业绝密时拥有极高的安全性。

    在谈及为什么最终选择Acrobat及PDF技术时,霍尼韦尔IT部门金雷先生介绍说,作为一家国际企业,霍尼韦尔在选择文档格式时,首先考虑的是要符合国际标准!Acrobat和它所支持的PDF格式已经得到广泛的认同,现已被国际标准化组织(ISO)评为很多领域的标准,并且,Acrobat产品技术成熟、运行稳定,在全世界都有很多的成功案例,令人信服!

    在产品实施过程中,Adobe在充分理解霍尼韦尔业务需求的基础上,及时提供了相应技术培训及应用技术支持。

    获得效益

    霍尼韦尔员工的桌面上都安装了免费的Adobe Reader 7.0软件,只需运用Adobe Acrobat 7.0专业版软件,将包括DWG格式的各种版式文件批量转成PDF格式文件,就可以阅读载有不同文字、图表和3D图形的文件,而且能够确保排版格式与原文完全一致,AutoCAD等软件创建的技术绘图中的文档图层也可保留,从而大幅度提高生产效率,免除了购置其它软件的需求和成本。PDF作为霍尼韦尔内部IT系统的重要文档格式之一,其作用是不可替代的:

    首先,Acrobat及Adobe Reader所具有的强大审阅管理和多种批注工具,使公司内部员工之间或与外部客户的沟通更方便、更快捷。比如,项目管理者可以创建一个审阅者列表,然后跟踪他们的意见以按时完成紧迫的工作;数字签名功能使管理人员即使在出差途中仍然能审批文件。

    其次,Acrobat所具有的智能表单模板,更是减少了霍尼韦尔员工的很多工作量,使大家可以轻松创建出自己所需的动态交互式表单,可以在上面做数字签名,用户只需通过免费的Reader就可以来填写表单并提交。

    第三,霍尼韦尔还采用ISO提出的存档标准PDF/A来归档。从最初的制图到最终的规范,所有的项目材料和文档都能存到同一个有索引的Adobe PDF文件中,多年后,当他们希望查找这些文件时,只需在Acrobat里输入关键字,就可以检索出来,无论这个关键字位于文档的哪个部分。并且,用Adobe Reader软件就能直接阅读和使用,文件仍然拥有始终如一的显示效果。

    发展历程

    今天的霍尼韦尔国际公司是1999年春天与两个全球著名公司AlliedSignal and Honeywell 公司合并而来的。

    霍尼韦尔国际公司的历史可以追溯到1885年,那时一个名为Albert Butz的发明家取得了熔炉标准仪和报*器的专利。他于1886年4月23日成立了Butz电表仪公司,几个星期之后,他又发明了一个既简单又灵活的装置,命名为"damper flapper."

    1893年,过去的联合热控制公司更名为电子热控制公司(EHR)。

    1904年,一名年轻的工程师Mark Honeywel正在努力完善热发电机性能。两年之后,他创立了霍尼韦尔热技术公司,专门研制热水加热的发电机。

    1912年,HER公司扩展了业务范围,更名为Minneapolis热控制公司(MHR)。四年之后,MHR公司申请了第一家电子摩托车的专利,由Underwriters实验室批准。

    1927年,MHR公司和霍尼韦尔热技术公司合并,形成了Minneapolis霍尼韦尔控制公司,成为最大的高质量原子钟的最大制造商,随后收购了这个领域中的其他一些公司。

    公司的名称在1963年正式更改为霍尼韦尔国际公司,不过与40年前的霍尼韦尔公司已经有了很大的不同。六年后,美国宇航员Neil Armstrong 和Edwin "Buzz" Aldrin登上了月球,所使用的就是霍尼韦尔国际公司的产品。

    1986年,由于收购了Sperry航空航天公司,霍尼韦尔国际公司在航空航天工业的地位显著地提高了,迅速地成为了世界最具影响力的航空电子设备的综合制造商。

    在中国

    霍尼韦尔在中国的投资机构是霍尼韦尔(中国)投资有限公司,于1996年经中华人民共和国外经贸部批准在上海设立,代表霍尼韦尔全球业务部门向中国进行广泛领域的投资。截至目前,霍尼韦尔在中国已进行了超过5亿美元的投资;营业额超过5亿美元;建立了21家涉及航空﹑自动化控制系统﹑特种材料以及交通和动力系统方面的生产,维修服务以及贸易性的独资和合资公司;在12个城市开展业务;超过4,000员工。

    霍尼韦尔2004年销售额为256.010亿美元(年度财务结算月为3月),净利润为12.81亿美元。2004年员工总数为109,000人。

    企业荣誉

    2019年7月,《财富》世界500强排行榜发布,美国霍尼韦尔国际公司位列290位。

    2020年5月18日,美国霍尼韦尔国际公位列2020年《财富》美国500强排行榜第92位。

    2020年8月10日,霍尼韦尔国际公司(HONEYWELL INTERNATIONAL)名列2020年《财富》世界500强排行榜第347位。

    2021年6月2日,位列2021年《财富》美国500强排行榜第94位。

    2022年5月23日,位列2022年《财富》美国500强排行榜第105名。

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