吴亚军

人物经历

1984年7月，毕业于西北工业大学航海学院，曾从事过机械工程师、记者、编辑等工作。

1988至1993年间，吴亚军曾在《中国市容报》当过记者及编辑，其后创办重庆佳辰经济文化发展公司。

1993年，开始涉足房地产行业，并担任重庆佳辰经济发展有限公司董事长。

1995年6月，吴亚军参股创建重庆龙湖地产发展有限公司（原重庆中建科置业有限公司）并担任总经理，注册资金1000万。

2004年10月，龙湖联姻世界500强香港置地，合作投资40亿元，开发“大竹林”时尚生活社区。

2006年，吴亚军迈开全国扩张的步伐，其首次跨出重庆迈向成都的第一个项目晶蓝半岛，更取得了刷新成都楼市一次性推出数量最大、开盘销售套数最多、开盘销售金额最高三大纪录。

截至2006年底，龙湖地产累计已开发面积约185万平方米，在建面积约230万平方米，规划面积约1100万平方米。龙湖集团重庆成都两地销售总额突破38亿元，成为西部地区首家销售额突破30亿的房地产企业，成为全国最好的开发商之一。

公益慈善

2011年5月，向母校西北工业大学捐赠1亿元，设立“吴亚军奖励基金”，支持西工大的建设发展。

2016年12月10日，由吴亚军捐助的浙江西湖高等研究院在杭州举行成立大会并揭牌。

荣誉记录

2003年，被胡润列为《2003房地产影响力人物五十强》的第36位。

2010年，胡润中国女富豪榜单，吴亚军位居第二；吴亚军家族以280亿元财富，第三度成为重庆首富。

2011年3月10日，2011年全球富豪排行榜发布，吴亚军以其55亿美元的家产成功卫冕中国大陆“女首富”。

2011年9月28日，胡润公布《2011胡润女富豪榜》及《2011胡润全球白手起家女富豪榜》，龙湖地产董事长吴亚军以家族财富420亿元，取代张茵成为“2011年中国女首富”。

2012年3月8日，2012年福布斯全球排行榜发布，吴亚军以57亿美元的家产蝉联中国大陆女首富。

2012年，《财富》发布中国最具影响力的50位商界领袖排行榜，吴亚军位列第27位。

2012年，胡润百富榜以380亿元资产位列第8位。

2012年，胡润房地产富豪榜，吴亚军家族以财富350亿元排名房地产富豪榜第2。

2012年10月12日，《福布斯》发布2012年福布斯中国富豪榜单，吴亚军夫妇以390.6亿元位列第5位。

2012年10月20日，胡润研究院发布了《2012胡润全球白手起家女富豪榜》和《2012胡润女富豪榜》两份以女性企业家为调查对象的榜单，其中中国的女首富吴亚军再次成为全球白手起家的女首富。

2013年，进入新财富中国富豪榜以284.7亿排名第十一名；2013福布斯女性权势榜第48位。

2015年9月，上榜《财富》杂志亚太最具影响力的25位商界女性。

2015年10月15日，胡润研究院第十七次发布《胡润百富榜》，吴亚军家族以财富270亿元位列胡润百富榜第60位。

2015年10月19日，胡润研究院发布胡润百富榜子榜之一《2015胡润女富豪榜》 ，吴亚军以270亿财产排名第四。

2016年2月，胡润研究院发布了2015年中国女富豪排行榜，吴亚军排名第四。

2016年9月12日，《财富》评选出了全球50大最具影响力女性，吴亚军排名第26。

2016年10月13日，胡润研究院发布《2016碧桂园森林城市? 胡润百富榜》，吴亚军家族排名第46。

2016年10月25日，胡润研究院发布了《2016胡润女富豪榜》，吴亚军排名第4。

2016年10月27日，福布斯2016中国富豪排行榜公布，吴亚军排名第42。

2016年12月22日，2016中国最具影响力的25位商界女性公布，吴亚军在列。

2017年3月8日，2017胡润全球白手起家女富豪榜，吴亚军排名第7。

2017年5月，新财富杂志发布《2017新财富500富人榜》，吴亚军以225.7亿元的财富位列第72。

2017年9月，2017年全球最具影响力商界女性排行榜名单公布，吴亚军排名第19位。

2017年10月12日，胡润研究院发布《36计-胡润百富榜2017》，吴亚军家族以570亿排名第30。

2017年10月26日，胡润研究院发布《2017胡润女企业家榜》，吴亚军以525亿元的财富位列第3位。

2017年10月30日，胡润研究院发布《2017胡润房地产企业家榜》，吴亚军以470亿元财富位列地产富豪榜第8。

2017年11月，福布斯2017中国富豪榜发布，吴亚军以456.8亿元的财富位列第24名。

人物评价

“吴总在工作上不仅心思细密，而且言出必行，有超强的执行力。”曾在龙湖工作过两年、现任绿地翠谷营销总监郭自力对《中央日报》称，龙湖的细致仅从一些小事上就能看出来。比如，每年春天龙湖都会组织老人去登山，为了确保老人的安全，出行前的半个月内，负责活动的小组至少要到现场踩点三次，并制订详细的方案。方案包括：路途中有多少个陡坡，预测老人走多长时间会觉得累等等。此外，为了保持任务能及时传达和执行，龙湖所有的职员都要24小时保持通讯畅通。对于管理层，如果因为乘飞机需要关机的话，在登机前须给主管领导汇报，自己的手机将会有多长时间不能接通。

郭自力称，龙湖很善于学习和创新。以香樟林别墅的开发销售为例，为帮助研发人员、销售人员、工程管理人员理解并且感受别墅生活，龙湖在香樟林开工之初，就组织相应的人员到加拿大一著名的别墅区去住了两个星期。其目的就是让他们体验并理解别墅生活，以便今后在设计、施工、销售时，能够将别墅生活蕴含到产品中去，能把这种生活方式传达给客户。

在大多数龙湖员工眼里，吴亚军是一个感情细腻、没有架子的老板。一位曾经与她有过合作的人说，她为人亲和，面带微笑，开会时总是十分认真地听取大家的意见和建议。

有一年龙湖公司联欢会上，除了抽奖之外，上司要向下属赠送礼物。吴亚军当时刚从外地出差直接到联欢会现场，没时间准备礼物。她当场摘下自己脖子上的项链，送给那位被抽中的物业员工。