学校领导班子围绕“不求人人成才,但求人人成人”的办学目标,坚持从实际出发,集思广益,积极探索学校新的发展思路。
一是确立了以赤城一中为对标目标,力争用3年时间实现上档进位目标。学校教学指导思想是:以教学为中心,以高考为重点,聚精会神搞教学,一点一滴抓落实。管理思想是:严、细、实、恒、新。学生培养目标是:志向远大、学业扎实、素质全面、特长明显。确立的教育理念是:没有转化不好的学生,只有不科学的教育方法。确定的教育策略是:赏识教育、信心教育、感恩教育、养成教育。师资队伍建设思路是抓全员,固塔基;抓骨干,壮塔身;抓名优,树塔尖。按照“一三五”规划,抓好青年教师培养;按照政治强、业务精、素质高的原则加强班主任队伍建设;通过实施青年教师培养计划和名师工程,培养造就一支适应高中课程改革要求、德才兼备的教师队伍,逐步形成各级名师梯队,为学校全面发展提供可靠保证。
二是初步确立了普教、艺教多元办学格局,即在搞好普通高中班文化课教学的同时,彰显音体美教育特色;与河北师大联合办学,为艺体生成才开辟广阔渠道。
三是坚持并逐步完善校长负责、支部保证监督、教职工民主参与的管理体制。
学校通过召开校长办公会、校务会、教职工会,通过了《教职工量化考核方案》、《教职工请销假制度》、《高考奖励方案》、《职称评聘办法》等,并认真贯彻实施;建立并完善了多劳多得、优绩优酬的分配机制,进一步激发了教职工工作的积极性、主动性、创造性。明确的办学思路和办学方向,科学的管理机制,使学校焕发出勃勃生机。
三年来,我们冷静思考、理性分析,坚持用发展的新思路谋求克服困难的巧办法,坚持以提高教育教学质量为中心,深入进行管理体制改革和教育教学创新,不断加强党员师生的思想政治建设,积极开展多种形式的教育教学活动,使学校的各项工作均有了一定程度的提升。学校面貌焕然一新,干部教师精神振奋、士气高涨、干劲倍增,校风校纪发生了根本性转变,校园育人环境得到明显改善,教育教学工作取得了一定进步,学校社会声誉日益提高,各项工作进入了健康发展的轨道。
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